Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo en Granada: qué es y cómo cumplir antes de 2026
Si tu empresa tiene más de 200 empleados (o más de 100 por turno), la nueva Ley 9/2025 de Movilidad Sostenible te obliga a tener implantado un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo (PMST) antes del 5 de diciembre de 2026. No cumplirlo puede suponer una sanción de hasta 600.000 €. Te contamos qué es, si te afecta y cómo te ayudamos a implementarlo desde Granada.
¿Qué es el Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo?
Es un documento obligatorio que recoge las medidas que una empresa debe implantar para reducir el impacto de los desplazamientos de su plantilla al centro de trabajo. Debe negociarse con la representación legal de los trabajadores y forma parte de la Ley 9/2025 de Movilidad Sostenible, publicada en el BOE el 4 de diciembre de 2025. El Real Decreto-ley 7/2026 acortó el plazo de adaptación de 24 a 12 meses.
Empresas obligadas a tenerlo
¿Qué debe incluir?
Cómo te ayudamos desde Grupo Fajardo
No somos una asesoría legal ni negociamos el plan con la representación de los trabajadores — eso corresponde a tu departamento de RRHH. Lo que sí hacemos es diseñar e implementar la solución de transporte colectivo, la medida más compleja de ejecutar por cuenta propia:
Diagnóstico
Analizamos dónde vive tu plantilla y sus turnos para diseñar las rutas óptimas.
Puesta en marcha
Operamos el servicio con flota propia, adaptada al tamaño de cada turno.
Operación y seguimiento
El transporte queda operativo desde el primer día, no solo sobre el papel.
Si quieres ver el servicio en detalle y pedir presupuesto, visita nuestra página de transporte laboral en Granada.
Quién lo ejecuta
Ya trabajamos con la Junta de Andalucía, la Diputación de Granada, el Ayuntamiento de Almuñécar, Halcón Viajes y Hotusa.
¿Tu empresa necesita el plan antes de diciembre de 2026?
Te hacemos un diagnóstico gratuito de tu plantilla y turnos.
Pide tu diagnóstico gratuito →Preguntas frecuentes
¿Qué empresas están obligadas a tener un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo?
Las empresas con más de 200 empleados en total, o más de 100 empleados por turno en un mismo centro de trabajo, según la Ley 9/2025 de Movilidad Sostenible.
¿Cuál es el plazo para tener el plan implantado?
El 5 de diciembre de 2026, tras la reducción del plazo de 24 a 12 meses aprobada por el Real Decreto-ley 7/2026.
¿Qué pasa si mi empresa no cumple con la ley?
El incumplimiento puede conllevar sanciones económicas de hasta 600.000 euros, además del riesgo reputacional ante plantilla, clientes y administraciones.
¿Grupo Fajardo redacta el Plan de Movilidad completo?
No, la redacción y negociación del plan con la representación legal de los trabajadores corresponde al departamento de RRHH o asesoría laboral de cada empresa. Grupo Fajardo diseña e implementa la solución de transporte colectivo, una de las medidas obligatorias del plan.
¿En qué zonas dais servicio de transporte laboral?
Granada capital y su área metropolitana (Armilla, Las Gabias, Maracena y alrededores), así como el resto de la provincia.
Fuente: Ley 9/2025, de 3 de diciembre, de Movilidad Sostenible (BOE) y Real Decreto-ley 7/2026. Página informativa, no sustituye asesoramiento legal o laboral profesional.
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